פרדוקס המשרה החלקית

בגיליון השני שלנו, שעסק בעבודה, הקדשנו את פינת האישיות שלנו למישל אובמה ובמסגרתה המלצנו לקרוא את האוטובגיורפיה שלה, Becoming. אובמה התייחסה לאורך הספר לאתגרים השונים איתם התמודדה במהלך שנותיה כאישה עובדת.  הקטע הבא, שבו היא מתארת את המעבר מעבודה במשרה מלאה לעבודה במשרה חלקית, תפס אותנו במיוחד:

"בעבודה עדיין הלכתי לכל הפגישות שתמיד היו לי וגם התמודדתי עם אותם תחומי אחריות. ההבדל היחיד היה שעכשיו הרווחתי חצי מהמשכורת המקורית וניסיתי לדחוס הכול לשבוע של עשרים שעות. … עבודה במשרה חלקית היתה אמורה לתת לי יותר חופש, אבל בסופו של דבר היא גרמה לי להרגיש שאני עושה רק חצי עבודה בכל דבר״

אובמה מתייחסת בדבריה למלכוד שמשותף לנשים עובדות רבות: מצד אחד הן מרוויחות פחות (ומתקדמות לאט יותר בסולם הדרגות) בגלל הצורך שלפחות הורה אחד יהיה עם הילדים כשהם אינם במסגרות החינוך; מצד שני, בפועל נשים עובדות יותר כי הציפיות מהן מבחינת הספק העבודה שלהן לא פוחתות גם כשאחוזי המשרה יורדים.

זו אחת מהדילמות שהעלינו בחלקו השני גיליון עבודה, שם הצבענו על כך שפתרונות כמו גמישות בשעות והאפשרות לעבוד במשרה חלקית לפעמים מקשים ומעכבים נשים יותר מאשר מקדמים אותן.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

Close